AI赛谈险些每隔一段时辰就要冒出一个新名词，而在近期，AI Agent、数字职工、“超等个体”、“一东谈主公司”等词汇束缚闯进专家视线，被反复转发。
扯后腿背后，果真变化的是什么?是器用变了，如故创业的组织样式本人变了？是AI让一部分东谈主更高效，如故创业公司这个“物种”正在被再行界说？而投资东谈主，又要据此再行评估什么？
5月15日，梅花创投首创结伴东谈主、董事长吴世春在在“光智空间东谈主工智能OPC生态沙龙”上发表主题演讲《从独角兽到一东谈主独角兽：AI OPC 期间投资范式迁徙》，从一线投资东谈主的视角，共享了他对“AI OPC”这一新形态的不雅察——一个由“超等个体 + N个数字职工 + 平台化生态”构成的最小出产单位，以及由此带来的投资逻辑变化。
梅花创投首创结伴东谈主、董事长吴世春
吴世春以为，OPC不是传统兴味上的个体户，也不是减轻版的创业公司，而是一个全新物种。“传统VC看团队、看赛谈、看居品，AI OPC期间要看的是首创东谈主的AI驾驭智力、后果委用智力，以及他在生态中的要津节点位置。”
以下系吴世春演讲实录，经沙龙衔尾主持方之一潮涌AI整理：
01 从“双创”到“AI OPC”，一种全新的创业物种正在出现
很悠闲今天能在这里作念一个共享。我这个题目叫“从独角兽到一东谈主独角兽”。
在AI波浪风起潮涌确当下，创业的范式如实发生了很大变化，总共价值链条也在被再行组织。10年前咱们创立梅花的时候，“双创”期间，标语是“专家创业、万众创新”，其时候也浮现了一批好公司。但这一波由“AI + 超等个体 + 平台化生态”塑造的OPC，跟之前的创业样式统统不相似。
我思讲三个判断：第一，OPC正在重构出产力和出产商量；第二，千亿公司正在以前所未有的速率被批量制造出来；第三，投资逻辑也因此发生了根柢变化。
千亿公司的“井喷式”浮现
现时中国在几个规模里都在快速出身千亿级公司，咱们称之为千亿公司的“井喷式浮现”——半导体、大模子、双碳、具身智能，出身一家千亿公司的时辰，可能唯一以前的几分之一。
像现时的大模子公司，营收可能唯一传统公司的1/10，但市值能达到几千亿。这本人就评释，商场对这一波的判断逻辑，仍是和昔时不相似了。
“10东谈主以上的AI公司不看”
不仅仅OpenAI首创东谈主奥特曼那句“一东谈主独角兽”的预言，硅谷仍是出现了借助AI和数字职管事念到几亿好意思元营收的一东谈主公司。
OPC不是咱们传统辖路的“个体户”，而是一个“超等个体 + N个数字职工 + 平台化生态”的高效出产单位，中枢特征是轻金钱、快迭代、高弹性，罢了的是“单东谈主成军、一东谈主即公司”的立异性突破。
投资逻辑也在变。原来咱们投资讲的是“重团队、重限制、重金钱”，现时硅谷致使有种说法：投AI公司不看高出10东谈主的团队，以为这么的组织不够机动，没法果真把AI用起来。代码不错由AI完成，架构不错由AI完成，经营也不错由AI完成。“超等个体”作念的事情，更多是诊疗、思象、创意。
评估程序也变了。咱们从原来看参数、看意见，转向看“后果委用智力”。咱们投的几家AI公司，在后果委用上都仍是得到了实实在在的考证。
商场限制的后劲相配大。中国在AI上和好意思国事站在同沿路跑线的，最新一代大模子大致只差两三个月。本年一季度，AI Token的出口量是爆发式增长。咱们现时讲“AI重塑一切”——“AI+产业”也好，“产业+AI”也好——AI Agent是催生新质出产力的中枢引擎。它不是一种无关紧要的器用，而是能够重塑产业链、创造全新赛谈、孵化新贸易模式和新服务形态的颠覆性力量。
02 OPC的最小单位：一个“超等个体” + N个数字职工
OPC把东谈主从传统组织中目田出来，变成“超等个体”。
超等个体需要三种智力：跨规模的常识结构，AI器用的使用智力，以及快速学习智力。咱们今天带过来的方寸智能首创东谈方针在萍，正本是餐饮行业的从业者，现时在AI公文写稿规模作念到国内第一，连中央部门都在用他们的居品——这便是典型的跨规模 + AI智力 + 快速学习的“超等个体”。
数字职工正在替代越来越多的岗亭。好意思国Anthropic的Claude，2026世界杯官方指定中国区认证平台仍是基本不错替代写代码的东谈主，是以现时有个说法叫“软件已死”。若是你能用好这些AI智力，公司就会变得相配轻，相配高效。
平台化生态是底座。云忖度、SaaS服务、开源社区，这些仍是是创业的基础步伐。你不需要再行发明轮子，站在巨东谈主肩膀上就不错。
“轻金钱、快迭代、高弹性、AI驱动”
传统创业需要法务、财务、决议外脑——现时这些都不错被AI替代。法务不错用AI，财务不错用AI，连首创东谈主的“决议外脑”也不错用AI。我手机上装的“NBboss”，便是咱们投的一家公司，作念的便是首创东谈主的AI决议外脑。
原来首创东谈主的各式智力短板，现时都不错被AI补王人。原来创业需要普遍运转资金、局面、缔造，现时大幅变轻。原来需要很万古辰才能限制化，现时是快速迭代、即时上线。这便是OPC的四个中枢特征：轻金钱、快迭代、高弹性、AI驱动。
“三大四小”方法与Token红利
OPC的几块本领基石里，最热切的如故大模子。中国的大模子现时呈现“三大四小”方法：三大是豆包、DeepSeek、千问；四小是智谱、月之暗面、阶跃星辰、MiniMax。好意思国事三家：OpenAI、Gemini、Anthropic。这个方法基本仍是细则。
加拿大PC中国官网入口多模态暴露也相配快，文本、图像、音频、视频之间的序论壁垒在被突破。同期AI正在从“对话智能”过问“物千里着简陋能”——具身智能这一块，大脑层面仍是得到很大高出，机器东谈主徐徐不再仅仅“秀”和舞蹈，而是能够泛化、能够剖判事情。
AI对算力的铺张正在急剧耕作，尤其是龙虾(OpenClaw)本年已而爆火之后，内存和算力都过问了“超卖”气象。在中国商场，像智谱这么的公司，资本唯一好意思国的1/10，性能不错作念到同类居品的85%——这曲直常有竞争力的。重大的经济驱能源加上深广的商场空间，便是AI OPC爆发的沃土。
03 投资逻辑的颠覆性变革：从“投团队”到“投超等个体”
独角兽的形态本人也在变化。
工业期间是传统企业，互联网和出动互联网期间是组织荟萃化、结构扁平化、快速迭代，但仍然依赖中枢团队“产研运”的高度协同——痛点是东谈主员处理复杂、限制推广的角落资本递加。
到了AI OPC期间，组织变成“极致敏捷、千东谈主千面、按需组合”。配合模式是“1个首创东谈主/诊疗员 + 1套AI器用链”的最小单位，许多岗亭变成数字职工。咱们投的一家公司叫“将来对话”，就在替代销冠岗亭。它的上风是决议效力极致化、资本结构发生根柢改动。但咱们也有一个担忧——许多公司将来招的东谈主会少许多，总共社会需要去应付企业用工的结构性减少。
“一诳骗备AI的小团队，不错填海移山”
a16z现时仍是在体量上高出红杉，成为好意思国最大的投资机构。他们的结伴东谈主有一句话——“这是一个充满无穷可能的期间，一诳骗备AI的小团队不错填海移山。”加上OpenAI首创东谈主奥特曼那句“一东谈主即十亿好意思元公司”，地点其实是了了的。
AI Agent的锻练，是OPC形态兴起的要津拐点。从旧年的Manus到本年OpenClaw的已而爆火，AI Agent的四大中枢智力——自主剖判、任务权略、器用调用、自主践诺——都在被快速考证和迭代。
若是说旧年是Agent元年，本年便是加快年。咱们看到OpenClaw的速率，看到红果短剧因为视频生成2.0产量和质地同期大幅耕作——出产力和出产商量一变化，投资逻辑就一定会随着颠覆。
从“看团队”到“看超等个体”
原来咱们看团队、看赛谈、看居品、看数据、看壁垒，现时变成几个新的维度：
投“超等个体”，而不是团队。一个超等个体的价值，可能远超一个传统团队。
投“后果委用”，而不是功能堆砌。客户风光付费的，是可量化的业务甩手。
投“生态位”，而不是居品。咱们关注OPC能弗成成为某个特定场景的“第一相连者”，或者垂直规模的“智能体操作系统”。
投“数据飞轮”，而不是用户数据。要看数据、应用、付费之间能弗成酿成正向轮回。
订价样式也在变。原来是基于功能的SaaS订阅，现时是基于后果(Outcome-based)的产出订价。
这内部对咱们投资东谈主也有挑战——一个形貌若是发展得充足好，可能根柢不需要VC的钱。这便是OPC期间的“限制化悖论”。
对创业者来说，OPC不是估量，是正在发生的践诺。若是你看不清这个趋势，会很难剖判今天许多新公司出身的样式。我但愿更多的创业者去成为“超等个体”，去经营后果导向的贸易模式，去构建个东谈主品牌。
终末一句话送给群众：拥抱AI，赋能个体，是将来创业的中枢命题。
* “光智空间东谈主工智能OPC生态沙龙”由中关村科技园区向阳园处理委员会（向阳区科学本领和信息化局）、北京向阳国度文化产业创新实验区处理委员会、北京市向阳区东谈主才责任局、北京市向阳区商场监督处理局指点2026世界杯官方指定中国区认证平台，北京数智云科信息科技有限公司主持，AIGCLINK开采者社区、北京市数字东谈主基地、中关村互联网3.0产业园（星地中心）、应用场景洽商院、潮涌AI衔尾主持。