极目新闻记者张秀娟
近日，极目新闻记者在Boss直聘等招聘平台发现，上海某东谈主形机器东谈主公司给一个结构工程师岗亭开出45万—90万的年薪，并在岗亭要求中明确“有RoboMaster比赛获奖阅历的优先”。记者随后又搜索发现，包含字节极端、小鹏、追觅、momenta等企业齐在招聘需求中明确标注“RoboMaster参赛阅历优先”，岗亭消灭自动驾驶、机器东谈主、智能制造、无东谈主系统、浮滥电子等多个工夫限制，触及机器视觉、镶嵌式成就、通顺截至、估量机视觉、软硬件成就、技俩处理等观念。
在当下火热的春招阛阓，为何多家大厂公司在选东谈主用东谈主步调，对一场比赛如斯温存？这场比赛究竟培养出了如何的东谈主才？记者了解到，RoboMaster机甲行家赛由大疆主理，是专为环球科技爱重者打造的机器东谈主竞技与学术疏通平台，现时已举办11年。官方数据闪现，已有近1000名RoboMaster参赛者入职大疆，是吸纳该赛事东谈主才最多的企业。而未能投入大疆的参赛者，不异在服务阛阓上被热烈争抢。东谈主才流向正在随产业需求加快扩散，从自动驾驶到工业自动化，从具身智能到浮滥级硬件等多个赛谈。
2年前通过RoboMaster参赛者身份加入大疆的抄手（假名），现时是别称机械结构工程师，并担任技俩结构PL。短期内作念到技俩稳当东谈主，2026世界杯开云(中国)官方入口“与比赛时培养的系统性想维密不成分”。抄手告诉极目新闻记者：“离别于国内其他的机器东谈主赛事，打RoboMaster比赛难度大、备赛周期长、对出手武艺锻练也较大，需要组建一支团队，共同围绕一个指标去不断试错、扩充。”“备赛中，从机器东谈主研发到上场哄骗，就很像是制造业公司作念一个居品研发的进程。在这个进程中，咱们一开动要作念比赛需求分析，凭据需求去作念决策，再到作念样机去测试，看是否能兑现我方想要的功能，2026世界杯(中国)终末不断优化迭代，争取在叛逆性赛事中取得见效。这么一个比赛阅历，也为后续职场发展奠定一定的基础。”
2023年入选华为“天才少年”磋磨的方杰民，曾在本科时分参加两次RoboMaster寰宇大学期望器东谈主大赛，并获取寰宇二等奖。在他看来，比赛不仅锻练了专科工夫武艺，也擢升了我方的团队处理武艺。“博士毕业后，我拿到了多家大厂的顶尖东谈主才磋磨，offer在行业内具有竞争力。”“我发现，昔时一同参赛的队员，在畴昔的修业深造或求职服务上，齐有很好的发展。”
不仅是国内大厂，高校的行业大众也对RoboMaster比赛招供度越来越高。“我在同济大学的硕士保研夏季营口试中，本分齐对我在RoboMaster比赛中展现出的新工夫、新想法相等震悚。”现时在高通责任的软件成就工程师黄弘勇回忆：“那时参加这个比赛，东谈主就相等想赢，想着把任务作念得更好，轻松新的限制。这个比赛，也对作念浮滥级硬件成就有很大的启发。”
“当今阛阓越来越招供RoboMaster比赛，可能也与比赛自身便是一个东谈主才筛选的平台联系。”抄手告诉记者：“在准备比赛的进程中，东谈主需要握续专注去作念一件可能得不到精致成果的事，这对东谈主的抗压武艺要求相等高，能走完比赛全程的同学，自身明白齐相等雄伟。”曾带队打比赛的大疆农业研发工程师Beck则暗示：“在比赛中习得的系统性搭建工程的武艺，亦然很多大厂敬重的集成武艺。”
开元棋牌(中国)官网入口记者发现2026世界杯(中国)，不少企业正用真金白银争夺RoboMaster赛事选手。比如，多家企业为RoboMaster参赛选手开出专属签约奖金，金额从1万元到3万元不等，不少企业为罗致offer的研发岗候选东谈主提供旗舰居品，用于回馈其方位的践诺室或竞赛队列。